伯恩茅斯足球俱乐部在处理比赛日员工变动时遭到了外界的强烈批评，俱乐部表示将会“做得更好”。
在2026-27赛季即将开始之际，俱乐部向一些长期服务的比赛日员工发送了一封电子邮件，告知他们将不再需要他们的服务。这一做法引发了广泛的关注与不满。
据悉，这封来自“安全团队”的电子邮件是在赛季开始前两周发出的，内容被认为不符合俱乐部的标准。
俱乐部在一份声明中承认了这些担忧，并表示：“我们已经审查了这些变动的沟通方式，意识到这并未反映出我们作为俱乐部所期望的标准。”
声明中强调：“那些为伯恩茅斯服务多年的员工理应受到尊重和感激。”俱乐部还表示将直接联系受影响的员工，倾听他们的关切并审查他们的具体情况。
伯恩茅斯在过去几年中经历了快速的崛起，从英乙联赛升入英超，仅用了五年的时间。尽管在2020年降级，但他们在两年后重返英超，并将在本赛季首次参加欧洲赛事。
为了增强体育场及其周边区域的安全性，俱乐部对2026-27赛季的比赛日员工安排进行了审查，并对多个角色和工作要求进行了调整。
俱乐部声明中还提到：“这些变动很重要，但我们与服务于俱乐部的员工之间的沟通和对待方式同样重要。我们应该更好地处理这一切，我们会做到更好。”
俱乐部对所有为伯恩茅斯做出贡献的人表示感谢，尤其是那些在俱乐部服务了数十年的员工。
在社交媒体上，一位在伯恩茅斯工作近60年的比赛日员工表示，他收到了四段内容的电子邮件，称这是一种“令人厌恶的处理方式”。在告知合同不会续签的邮件结尾，俱乐部表示：“我们理解这将是令人失望的消息。代表伯恩茅斯的所有人，我想感谢您在我们俱乐部期间的承诺、专业精神和贡献。”
据悉，俱乐部在发布声明之前已经联系了这位员工。他曾在停车场工作，现在已被提供下赛季在其他领域的工作机会。
在未来，伯恩茅斯将继续努力提升其员工的工作环境与待遇，以确保每一位为俱乐部服务的员工都能感受到应有的尊重与关怀。更多信息请访问b体育中国。